Welcome in blog - Investasi pada bidang SDM adalah pengorbanan sejumlah dana yang dikeluarkan dan kesempatan memperoleh penghasilan selama proses investasi. Penghasilan yang diperoleh pada masa akan datang adalah tingkat penghasilan yang lebih tinggi untuk mampu mencapai tingkat konsumsi yang lebih tinggi pula. Investasi yang demikian disebut human capital.
Pendidikan dan Latihan
Pendidikan dan Latihan merupakan salah satu faktor yang penting dalam pengembangan SDM yang hanya tidak menambah pengetahuan, akan tetapi juga meningkatkan ketrampilan bekerja, dengan demikian meningkatkan produktivitas kerja, sebagai investasi yang imbalannya dapat diperoleh beberapa tahun kemudian dalam bentuk pertambahan hasil kerja.1.Teori human capital :
- Y(sla) = Nilai sekarang dari arus. penghasilan seumur hidup.
- V(t) = Panghasilan pda tahun t.
- R = Tingkat diskon yang mengambarkan time preference seseorang saat sekarang di bandingkan dengan satu tahun yang akan datang.
- C(t) = Biaya secara langsung.
- B = Biaya selama tambahan sekolah.
2.Internal Rate Of Return
- Sebagai dasar pengambilan keputusan mengenai apakah seseorang akan melanjutkan sekolah atau tidak
- Perhitungan IRR dapat dipergunakan dalam menyusun kebijaksanaan pendidikan dan perencanaan tenaga kerja
- Perhitungan IRR dapat dapat digunakan untuk menerangkan situasi kerja seperti bertambahnya pengangguran
- IRR dapat dipergunakan untuk memperkirakan tambah penyediaan tenaga dari masing-masing jenis.
- Menentukan suatu program pendidikan tertentu cukup baik untuk diselenggarakan atau tidak.
3.Perhitungan private dan sosial
- Perhitungan private dan sosial menunjukan hubungan benifit yang diperoleh masyarakat secara keseluruhan termasuk yang bersangkutan dan mencakup seluruh biaya pendidikan baik yang dikeluarkan oleh pelajar atau mahasiswa yang bersangkutan ,maupun biaya yang ditanggung oleh pemerintah dan masyarakat.